７つの習慣ワークショップ例会ブログのその２です。
■インサイド・アウト
続いて７つの習慣の前提の二つ目となるインサイド・アウトについてです。
□ワーク2 あなたならどうする？ 制限時間5分間
考え方1と考え方2、どちらがいい働き方ができているとおもいますか？ それはどうしてですか？
チームでの仕事で失敗したときの対応
- 考え方1
あいつがちゃんとやらなかったせいだ
もともとの計画がダメだった。計画を立てた上司が悪い。
自分は言われたとおりにちゃんとやった。自分のせいではない。
自分のミスしたところは、手順を作った人がわかりにくく作ったことが悪い。自分は悪くない。
- 考え方2
あの人が次にミスをしないためには、私は何ができるだろう？
計画のどこがまずかった？特定して次に活かそう。
自分の範囲を超えて他の人サポートができることがないか？
ミスりやすい手順をそのままにはできない。改善できないか？
以下解説です。
考え方1 アウトサイド・イン (外から内へ)
自分の外部に原因や責任を求める。結果何も変えられない。
考え方2 インサイド・アウト (内から外へ)
自分の内面にあるものを変えることで、外にあるものを良くしていく。
大前提として、他人は変えられない。自分は変えられる。
インサイド・アウトを目指していきましょう！
ここまでで７つの習慣の前提を学習してきました。
その３、いよいよ第一の習慣に続きます！
